Stejně jako byznys, mění se i nábor. Technologie, generace, sociální sítě... Kandidáti se stali zákazníky. Firmy poptávají, kandidáti nabízejí. Ti, kteří "musí" mít dobrý produkt a umět ho prodat jsou najednou firmy. Budoucnost je o budování vztahů, o přitahování. Přichází doba lidí, kteří jsou a budou energií našeho byznysu (ne zdroji), kteří jsou partnery, se kterými veďme rozhovor (místo pohovorů). Firmy, které to pochopí jako první, získají náskok a konkurenční výhodu. Získají totiž své followery, kteří dnes a denně poráží vojska žoldáků. Než se pustíte do práce s Big Data, posbírejte svoje vlastní malá data. Dejte lidem smysl, se kterým se můžou spojit, řekněte jim jací jste a proč by k vám měli jít pracovat. Začněte s nimi komunikovat, jako už dávno komunikujete se svými zákazníky. Náboru odzvonilo, budoucnost je v přitahování. Tak hodně štěstí.