Společný seminář think-tanku IDEA při Národohospodářském ústavu AV ČR a Nadace Krása pomoci. V Česku během dvaceti let přibyde více jak milión lidí starších 65 let. To bude logicky vytvářet tlak na integraci starších pracovníků na trhu práce, jelikož mladších lidí bude dále spíše ubývat. Seminář představil výsledky výzkumu, který zkoumal osoby ve věku 50-61 let a jejich ambice pracovat po dosažení věku 63 let. Seminář se zabýval těmito otázkami: Jsou lidé ochotní a schopní pracovat i v důchodovém věku? Realizují se následně jejich očekávání? Jaká opatření a příležitosti mohou vést k pozvolnějším odchodům do důchodu? Jaké jsou v tomto směru osvědčené trendy v zahraničí? Jak reagují zaměstnavatelé na zvyšující se průměrný věk pracovníků? Udělá stát něco pro to, aby podpořil zaměstnávání starších pracovníků? Na semináři vystoupili Filip Pertold (IDEA při Národohospodářském ústavu AV ČR), Soňa Morawitzová (Nadace Krása pomoci), Kateřina Štěpánková (MPSV), Eva Hejlová (People Management Forum), Ladislav Onderka (IKEA).